開示確認アンケート

事業者様が従業員様のストレスチェック結果を取得するためには、ストレスチェック終了後、従業員様に開示確認が必要です。
記入用の開示確認アンケートはペーパーサービスをご利用の場合のみご準備が可能です。

開示確認アンケート利用の流れ

＊ペーパーサービス運用の流れ（１～７項目）以降の手順となります

８．開示確認アンケートの同封、送付	９．封筒を従業員に返却	１０．回答	１１．従業員が投函

１２．弊社に返送	１３．データ集計	１４．回答結果のお知らせ	１５．回答結果確認

＊1 開示アンケート回収期間終了後、①開示確認アンケートの回答結果一覧　②開示すると回答した職員の個人結果報告書をPDFにて納品いたします。